Офіційний веб-портал
Чернігівської міської ради

Відповідно до статті 10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» (2493-ІІІ) проведення стажування при прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування здійснюється в порядку, визначеному чинним законодавством України про державну службу, тобто, наразі – Положенням про порядок стажування у державних органах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.12.1994 № 804.

Так, в органах місцевого самоврядування може проводитися стажування терміном до двох місяців з метою набуття практичного досвіду, перевірки професійного рівня і ділових якостей працівників, які претендують на посаду посадової особи місцевого самоврядування.

Зокрема, стажування можуть проходити особи, що вперше претендують на посаду посадової особи місцевого самоврядування, та посадові особи місцевого самоврядування.

Відбір кандидата на стажування проводиться з ініціативи того органу, де має відбуватися стажування. При цьому, необхідна письмова заява самого стажиста та згода відповідних керівників за місцями його стажування та основної роботи.

Стажування проводиться з відривом від основної роботи працівника.

За працівником, направленим на стажування, зберігається його посада та заробітна плата за основним місцем роботи з подальшим урахуванням змін розміру мінімальної заробітної плати відповідно до чинного законодавства України.

На період стажування за стажистом закріплюється посадова особа місцевого самоврядування, відповідальна за стажування, – керівник стажування.

Зміст стажування визначається індивідуальним планом, який затверджується керівником стажування. Стажист за час проходження стажування повинен виконати індивідуальний план стажування.

Після закінчення стажування стажист подає керівництву органу доповідну записку про стажування з висновками керівника стажування щодо можливості використання стажиста на службі в органах місцевого самоврядування, а за основним місцем роботи – стислий письмовий звіт.

За результатами стажування стажисту видається довідка для подання за основним місцем роботи.

Особа (не посадова особа місцевого самоврядування), яка після успішного закінчення стажування виявила бажання працювати на службі в органах місцевого самоврядування, за умови вакантності посади, на яку вона стажувалась, та прийняття рішення керівником органу про оголошення конкурсу, проходить конкурсний відбір. При цьому їй надається перевага над особами, які беруть участь у даному конкурсі, але не проходили стажування.

Посадова особа місцевого самоврядування після успішного закінчення стажування може бути призначена на посаду за рішенням керівника органу без конкурсного відбору.