Офіційний веб-портал
Чернігівської міської ради

Сайт працює у тестовому режимі. Попередня версія сайту
Знайти
15 вересня 2014 р.

Розпорядження міського голови "Про зміну діючих умов оплати праці та внесення змін до штатного розпису"


УКРАЇНА

ЧЕРНІГІВСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

 

 

8 вересня 2014 року                                                                                           № 165-р

 
Про зміну діючих умов оплати праці
та внесення змін до штатного розпису

 

1. На виконання пункту 3 розпорядження міського голови від 31 липня 2014 року № 144-р "Про жорстку економію використання коштів бюджету міста Чернігова у 2014 році" та відповідно до статті 42 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", статті 103 Кодексу законів про працю України, статті 29 Закону України "Про оплату праці", постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (зі змінами і доповненнями)  з 10 листопада 2014 року:

1.1. Змінити діючі умови оплати праці диспетчерам інформаційно-диспетчерського центру управління житлово-комунального господарства міської ради – зменшити розмір надбавки за виконання особливо важливої роботи з 50 до 15 відсотків кожному та встановити:

- Борсуку Миколі Анатолійовичу, диспетчеру інформаційно-диспетчерського центру управління житлово-комунального господарства міської ради, – у розмірі 15 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років;

- Близнюку Віталію Васильовичу, диспетчеру інформаційно-диспетчерського центру управління житлово-комунального господарства міської ради, – у розмірі 15 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років;

- Попку Віктору Дмитровичу, диспетчеру інформаційно-диспетчерського центру управління житлово-комунального господарства міської ради, – у розмірі 15 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років;

- Савенку Миколі Костянтиновичу, диспетчеру інформаційно-диспетчерського центру управління житлово-комунального господарства міської ради, – у розмірі 15 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.

 

        Підстава: лист управління житлово-комунального господарства міської ради від 04.09.2014 № 1286.

1.2. Управлінню житлово-комунального господарства міської ради (Лазаренко О. А.):

1.2.1. Внести відповідні зміни до штатного розпису управління житлово-комунального господарства міської ради на 2014 рік та подати на затвердження міському голові.

1.2.2. Ознайомити Борсука М. А., Близнюка В. В., Попка В. Д.,                  Савенка М. К. з даним розпорядженням письмово та попередити персонально кожного про зміну діючих умов оплати праці – зменшення розміру надбавки за виконання особливо важливої роботи з 50 до 15 відсотків кожному                            з 10 листопада 2014 року.

1.3. Відділу кадрової роботи міської ради (Свириденко С. П.) у разі відмови Борсука М. А., Близнюка В. В., Попка В. Д., Савенка М. К. від нових умов оплати праці здійснити роботу по їх вивільненню відповідно до пункту 6 статті 36, статті 44 Кодексу законів про працю України.

2. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради – керуючого справами виконкому Віхрова С. Г.

 

 

Секретар міської ради                                                                                     В. В. Кухар

Анонси та оголошення

Онлайн трансляції
Бюджет участі
Місто легенд
Створення ОСББ
Чернігів, купуй рідне!