Офіційний веб-портал
Чернігівської міської ради

Права працівників на пільги і компенсації за важки та шкідливі умови праці визначені ст. 7 Закону України «Про охорону праці» та іншими законодавчими та нормативними актами. На 1 листопада 2009 року з 223 господарюючих суб’єктів району, на яких існують, за даними відділу праці управління, робочі місця із шкідливими та важкими умовами праці, атестація робочих місць проведена на 202, або на 90,6% підприємств. За останні роки послідовно збільшується частка підприємств, на яких проведена атестація робочих місць. Одночасно, на окремих підприємствах, ліквідуються робочі місця із шкідливими і важкими умовами праці, а також виявляються нові підприємства, де існують несприятливі умови праці і необхідно проводити атестацію робочих місць. Загальна кількість атестованих робочих місць складає 5836 з 6002, що потребують атестації, або 97,2%. Контроль проведення суб’єктами господарювання атестації робочих місць за умовами праці, надання за її результатами відповідних пільг і компенсацій здійснює управління праці та соціального захисту населення районної у місті ради. Протягом поточного року спеціалістами відділу праці управління надано 484 консультації, проведено семінар-нараду з цих питань для представників підприємств, які отримали також нормативні та методичні матеріали з атестації робочих місць. Ще на 4-х семінарах-нарадах надавались роз’яснення щодо відображення в колективних договорах питань атестації робочих місць та надання працюючим у несприятливих умовах належних пільг і компенсацій. Значна частина підприємств району своєчасно та якісно проводить атестацію робочих місць за умовами праці, надає за результатами атестації відповідні пільги і компенсації. Серед них АТЗТ «Ритм», Комунальний енергогенеруючий підрозділ «Чернігівська теплоелектроцентраль» ТОВ фірми «ТехНова», ВАТ «Чернігівський хлібокомбінат» та інші. Кількість та питома вага підприємств, де виявлені при перевірках порушення з надання пільг і компенсацій, за 2006-2007 роки зменшувалась, як зменшувалась і кількість підприємств, де не проведена атестація робочих місць за Списками № 1 та № 2 на пільгове пенсійне забезпечення. Однак, у другому півріччі 2008 року та протягом минулого періоду поточного року збільшилась кількість підприємств, що своєчасно не провели чергову атестацію робочих місць. Загалом, за період з 1 листопада 2008 року до 1 листопада 2009 року при здійсненні перевірок виявлено, що не проведена атестація 57 робочих місць за професіями, що відносяться до Списків № 1 та № 2 на пільгове пенсійне забезпечення. Найбільша кількість робочих місць, що відносяться до Списків № 1 та № 2 на пільгове пенсійне забезпечення не атестована у ВАТ «ПМК-210», ЗАТ «Підприємство «Чернігівспецбуд», ЗАТ «Чернігівське шляхо-будівельне управління № 14», Управлінні малої механізації ВАТ «Чернігівбуд», ВАТ «Домобудівник». Найбільш значні порушення виявлені у ВАТ «ПМК-210», де на час перевірки, у вересні поточного року, затримка щодо проведення чергової атестації робочих місць складала 9 місяців, що може призвести до порушення прав працюючих на пільгове пенсійне забезпечення. На час перевірки доплати за умовами праці та молоко працюючим із шкідливими умовами праці не надавались. Ще більший строк затримки з проведення чергової атестації робочих місць за умовами праці виявлено у вересні поточного року у ЗАТ «Чернігівське шляхо-будівельне управління № 14», де строк проведення цієї атестації було порушено на 13 місяців. Матеріали, щодо результатів перевірок ВАТ «ПМК-210» та ЗАТ «Чернігівське шляхо-будівельне управління № 14» були направлені до прокуратури м. Чернігова для вчинення дій з нагляду за виконанням законодавства України, захисту прав громадян на пільги і компенсації за роботу з несприятливими умовами праці. Загалом, за результатами перевірок з 1 листопада 2008 року до 1 листопада 2009 року у 92-х суб’єктів господарювання виявлені порушення нормативних актів щодо надання доплати у повному обсязі за роботу із шкідливими умовами праці на 11 підприємствах, додаткових оплачуваних відпусток за роботу з шкідливими та важкими умовами праці – на 7 підприємствах. Своєчасно не забезпечуються молоком працівники, зайняті на роботах з шкідливими умовами праці, на 11 підприємствах, а на 27 підприємствах видача молока взагалі не організована. Головною причиною зазначених недоліків при проведенні атестації робочих місць за умовами праці та наданні за її результатами відповідних пільг і компенсацій є, одночасно з певними фінансово-економічними труднощами, що існують на ряді підприємств, безвідповідальне ставлення їх керівників до виконання законодавчих і нормативних вимог з цих питань. Для поліпшення стану атестації робочих місць за умовами праці, надання за її результатами відповідних пільг і компенсацій пропонується: - керівникам підприємств, організацій та установ району здійснювати постійний контроль стану умов праці на робочих місцях, забезпечити своєчасне проведення атестації робочих місць за умовами праці та надання за її результатами відповідних пільг і компенсацій працюючим згідно з вимогами нормативно-правових актів; - управлінню праці та соціального захисту населення районної у місті ради посилити контроль щодо проведення первинної та чергової атестації робочих місць, надання пільг і компенсацій за її результатами, при необхідності звертати увагу органів державного контролю та прокуратури на порушення строків її проведення та прав працівників на отримання відповідних пільг і компенсацій. Забезпечити надання підприємствам району достатньої консультаційної і методичної допомоги з цих питань. За інформацією управління праці та соціального захисту населення Новозаводської районної у місті ради