Офіційний веб-портал
Чернігівської міської ради

Сайт працює у тестовому режимі. Попередня версія сайту
Знайти
25 липня 2007 р.

Ситуація на ринку праці міста у І півріччі 2007 року

Зростання обсягів виробництва промислової продукції та товарів народного споживання, приріст роздрібного товарообігу та темпів інвестицій в основний капітал визначали у 1 півріччі 2007 року основні тенденції на ринку праці м.Чернігова. Основними ж негативними факторами залишались тіньова зайнятість, низький рівень оплати праці найманих працівників, трудова міграція до 10% працездатного населення міста до інших регіонів, недостатня якість та конкурентоспроможність робочої сили тощо. Рівень офіційно зареєстрованого безробіття у місті протягом півріччя стабільним не перевищував 1,5%. Однак чисельність громадян, що звертаються за допомогою у пошуку роботи до Чернігівського міського центру не зменшується: за 6 місяців було зареєстровано 5459 осіб, що на 6,4 % більше відповідного періоду 2006 року. З них 50,9 % - жінки, 54,7 % - молодь у віці до 35 років, кількість зареєстрованих випускників навчальних закладів становить 93 осіб (1,7 %). До 1660 осіб (30,4%) збільшилась кількість зареєстрованих громадян, звільнених за власним бажанням: у минулому році було 1407 осіб або 27,4%. Це свідчить про певні проблеми у взаємовідносинах між роботодавцями і працівниками: неналежні, а в деяких випадках, погані умови праці, відсутність фіксованого рівня заробітної плати, її низький рівень підштовхують людей до звільнення. Дещо збільшились обсяги вивільнення працівників - 862 особи проти 805 у 1 півріччі 2006 року. З них 456 чол. звернулись за допомогою до центру зайнятості, що відповідає минулорічному показнику. В ході виконання заходів Програми зайнятості населення м.Чернігова на 2006-2007 роки виконавчим комітетом, управліннями та відділами Чернігівської міської ради, міським центром зайнятості особлива увага приділялась створенню нових та збереженню продуктивних робочих місць. У нинішньому році вже створено 3621 нових робочих місць, що складає 47,5% річного завдання, з них: - на підприємствах міста - 461, в тому числі за рахунок надання фінансових дотацій службою зайнятості - 134; - фізичними особами - суб'єктами підприємницької діяльності - 1230, в тому числі за рахунок виплати службою зайнятості одноразової допомоги по безробіттю для відкриття власної справи - 103; - зареєстровано трудових договорів між фізичними особами - суб'єктами підприємницької діяльності та найманими працівниками - 1929. Найбільше нових робочих місць створили: Деснянське басейнове управління водних ресурсів - 61, ПП Союз-Лід ер - 35, ПП Союз-Сіверський - 118. До позитивних факторів слід віднести і постійне зростання рівня заробітної плати у місті: з 941,65 грн. у січні 2007 року до 1176,20 грн. у червні цього ж року, що збільшує привабливість працевлаштування у межах Чернігова. Це дозволило збільшити обсяги соціальних послуг, наданих Чернігівським міським центром зайнятості шукачам роботи міста. У першому півріччі 2007 року чисельність незайнятого населення, охопленого активними заходами сприяння зайнятості, зросла порівняно з аналогічним періодом минулого року на 12,2% і досягла 72,7% від загальної кількості осіб, що звертались за допомогою. Працевлаштовано за сприянням центру 3867 жителів міста або 117,0% до минулорічного показника, проходили професійне навчання 848 осіб (111,7%), приймали участь в оплачуваних громадських роботах 1291 безробітних (100,2%). Серед працевлаштованих жінки становлять 1887 осіб, молоді люди до 35 років - 2220, громадяни, які потребують додаткового соціального захисту - 291 особа (з них 42 - на заброньовані міськвиконкомом робочі місця: використання броні становить 44,2 % річного завдання). Звичайно, сьогодні такі обсяги роботодавців міста вже не задовольняють, адже від 1442 з них за півроку надійшли заявки на укомплектування 9285 вакансій. Але не завжди професійно-кваліфікаційні якості безробітних відповідали вимогам цих заявок. Тому з метою зменшення цієї диспропорції міським центром зайнятості було організовано професійне навчання під конкретні замовлення, у т.ч. з використанням виробничої бази підприємств навчались 225 безробітні за професіями водія тролейбусу, продавця, покрівельника, газоелектрозварника, водія автомобіля, тощо. Ще 95 осіб пройшли стажування, а 334 - підвищували кваліфікацію. В комп'ютерному класі Чернігівського міського центру зайнятості безробітні мали можливість навчатися користуванню ПЕОМ за 40-годинною програмою, здійснювати пошук роботи через Інтернет. 118 з них підготували письмові резюме за професіями: менеджер, бухгалтер, секретар, офіціант, продавець та інші. Ця робота дає певні результати. За січень-червень 2007 року 902 роботодавців міста були укомплектовані кадрами службою зайнятості відповідно до поданих заявок. А всього від центру вони отримали 20,1 тис. різноманітних послуг. Для більш повної їх поінформованості про можливі соціальні послуги 482 підприємства відвідали спеціалісти міського центру зайнятості. Крім того, було проведено 23 семінари з 354 представниками кадрових служб, 17 ярмарків вакансій за участю 64 ПОУ, ще для 56 підприємств на співбесіди з метою підбору кадрів безробітні запрошувались безпосередньо до центру. За інформацією Чернігівського міського центру зайнятості
Онлайн трансляції
Бюджет участі
Місто легенд
Створення ОСББ
Чернігів, купуй рідне!