Офіційний веб-портал
Чернігівської міської ради

Як вже повідомлялось раніше, у Чернігові в рамках реалізації Меморандуму про співпрацю продовжують працювати представники Корпусу Миру США в Україні. Особливий інтерес у них викликає діяльність соціальних служб міста, тому тісні робочі контакти було встановлено з Чернігівським міським центром зайнятості. Гості продовжують знайомитися з діяльністю служби зайнятості на ринку праці, беруть участь у проведенні ряду заходів з безробітними, зокрема, семінарів. В ході контактів було звернуто увагу на те, що останнім часом збільшуються обсяги інвестування економіки міста, в тому числі і фірмами США. Зростає потреба в кадрах, які вміють взаємодіяти з їх представниками, співробітничати з іноземним бізнесом, працювати в його структурах. А для цього потрібно знати психологічні особливості американських роботодавців, володіти умінням запропонувати свої послуги на ринку праці. Так виникла ідея провести спільний з працівниками Корпусу Миру США семінар-тренінг, на який окрім 15 безробітних громадян були запрошені представники управління інвестицій і туризму міської ради, обласної організації “Спілка жінок України”, Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації облдержадміністрації, міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, деяких громадських організацій міста. В ході семінару гості знайомили присутніх з особливостями працевлаштування до роботодавців зі США, ділилися досвідом підготовки та проведення співбесіди при прийомі на роботу, відповідали на запитання присутніх. До речі, більшість присутніх, в тому числі і безробітні, володіли англійською мовою в межах, достатніх для ведення діалогу, і це дозволило провести семінар на доволі високому рівні. Обговорювалися ряд проблем формування цивілізованого ринку праці, які поки що нам не вдається вирішити. В ході обміну думками з’ясувалось, що частина їх властива і ринку праці США, хоча економічний потенціал цієї країни значно вищий, ніж в Україні. Однак в цілому він залишається контрольованим завдяки високій економічній активності населення, широкому розвитку малого та середнього бізнесу, який більш мобільний і пристосований до ринкових негараздів. За підсумками семінару-тренінгу з американськими гостями домовлено, що вони ще неодноразово відвідуватимуть міський центр для продовження обміну досвідом. Заступник директора Чернігівського міського центру зайнятості Ірина Войтюшкіна